国庆长假前，正在休产假的深圳妈妈们终于等到了盼望已久的好消息，新增产假50天。可是不少妈妈却发现，新*策落地受阻。一些企业称深圳没有发布落地*策，因此对员工延长50天产假的申请不予批准。
昨日，深圳市卫生和计划生育委员会回应，深圳市将遵照执行省条例，不会再另行发文。这意味着，新增的50天产假立即“落地”执行。
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市卫计委：深圳遵照执行省条例9月29日，新的《广东省人口与计划生育条例》通过施行，符合法律、法规规定生育子女的奖励假，从30日延长至80日；在9月29日前依法生育且法定生育假期尚未休完的，也可按新条例享受80日的奖励假。
一些正在休产假的妈妈还没高兴几天，就被人事部门打回了“冰点”，有的企事业单位称“文件还未下发，按旧*策执行”。
“请问正式的文件什么时候会下发到各个区？我向单位提出延长假期，单位回复说要等正式文件下发到区里才批准。”“深圳市计划生育条例还会修订吗？公司说要等条例修订了才能让我们休。”“我们公司根本不理广东省发布的条例，说深圳没发布，怎么办呢？”……这些天，市卫计委