“在座很多是深二代、深三代，拥有不错的家庭条件，不用备尝生活艰辛。但我还是向你们提三点希望，一是希望你们不再‘啃老’，能做一个自立的人；二是希望你们清楚自身使命，不仅是为自己，更是为千百万职业技术院校的学生谋发展；三是希望你们对即将到来的艰苦特训有充足的心理准备，切莫心存侥幸……”10月17日下午，福田区城市工匠学院开班仪式在福田区城市工匠学院香蜜公园现场教学点举行，福田区城市管理和综合执法局局长郭智胜，向48位学员说出这样一番语重心长的话。
“理论+实训”，课程内容干货满满
随着《中共中央国务院关于支持深圳建设中国特色社会主义先行示范区的意见》出台，明确了深圳到本世纪中叶成为竞争力、创新力及影响力卓著的全球标杆城市目标。而这一目标的实现，离不开大量奋战在一线的知识型、技能型、创新型工匠的支撑。为此，福田区印发了《关于建立城市工匠培育机制推进城区建设高质量发展的实施意见（试行）》（下称《联合培育意见》），制定一系列措施，致力于培育合格的城市工匠，让工匠精神扎根福田。
9月12日，福田区城市工匠联合培育启动仪式在香蜜公园举行，由深圳职业技术学院、深圳技师学院、福田区城管和综合执法局及相关福田区属国企联合成立深圳市福田区城市工匠学院。经过一个月的紧张筹备，城市工匠学院终于开班，进入实训实操阶段。
此前，福田区城市工匠学院已从两大职业技术学校的园林绿化管养专业学生中选拔出40名优秀学生，他们将在7名“品质导师”传帮带的带领下进行为期一年的强化训练，通过层层考核后的优秀毕业生将可直接入职区属国有企业，入职前三年薪酬将分别达到16万元、18万元和20万元年薪，高于本科生待遇。
城市工匠的培育是个大课题，如何设置相关课程是学院开班办学面临的第一道“坎”。经过学院老师、品质导师和福田区城管和综合执法局多次研究讨论，最后完成了理论讲座与实训活动相结合的课程设置，同时还为学员精心设计了干货满满的“特训套餐”。据最新出炉的10月份特训计划表，“特训套餐”包含了职业素养、综合素质和专业技能三大板块内容，以巩固学生的专业知识，提升学生的专业技能，培养勤学苦练、吃苦耐劳、精益求精的作风。
引入良性竞争，锻造一流城市工匠
开班仪式上，郭智胜表示，未来福田区*府将不断落实《联合培育意见》中提出的各项措施，为城市工匠的未来发展提供有力支撑，让高职院校的孩子们没有“后顾之忧”。他还提到，在学院开展教习过程中，将引入良性竞争机制，对学员进行分组，各个团队之间进行成果PK，营造“比学赶超”氛围。
深圳职业技术学院的艾仙和深圳技师学院的叶远鹏两位优秀毕业生，与学弟学妹们分享了各自毕业以来的奋斗故事及感悟，激励大家珍惜这次难得的学习机会。
随后，仙湖植物园谢锐星主任为学员们带来了开班第一讲。作为品质导师之一，谢主任结合自己多年的工作经验，将自己的心得体会融入一个个生动的故事，为学员们分析了园林工匠的社会定位和需求，让学员们对未来的发展有了更清晰的认识。一个个生动的案例，诉说城市工匠所付出的智慧和汗水，道出了工匠精神的真义。经过品质导师的课堂教学，学员们一同移步“月季园”，在导师的指导下，现场学习月季花的养护和修剪。从专注于手中的小小花枝，学员们迈出了成为城市工匠的第一步。
晶报APP记者魏鼎